Objectifs :
Identifier les risques psychosociaux les plus fréquents, leurs connexions et leurs cadres
Examiner les causes possibles des risques psychosociaux
Lister les différentes (...)
Objectifs :
Payer les heures supplémentaires et complémentaires dans le cadre de l’annualisation
Sécuriser les calculs liés au forfait annuel en jours
Effectuer les retenues sur salaire en (...)
Objectifs :
Sécuriser ses process en matière de suivi en santé au travail des salariés
Remplir son obligation de sécurité pour éviter d’engager sa responsabilité civile ou pénale
Maîtriser les (...)
Objectifs :
Connaître les caractéristiques des différents canaux de signalements
Travailler la posture des acteurs en charge de recueillir les signalements
Identifier les étapes d’une enquête en (...)
Objectifs :
Produire du contenu grâce à l’IA générative.
Objectifs :
Connaître les dernières évolutions du droit en matière de harcèlement moral et sexuel
Adopter la bonne posture de référent HS et AS
Structurer une démarche de recueil des signalements et (...)
Objectifs :
Distinguer les différentes pratiques et comportements à risque
Maîtriser le cadre juridique et l’évolution de la jurisprudence
Appréhender des solutions de gestion sécurisées pour (...)
Objectifs :
Identifier les obligations réglementaires de l’entreprise
Comprendre les rôles de chaque parties prenantes en matière de SST
Mettre en œuvre les règles, procédures et consignes édictées (...)
Objectifs :
Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits
Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement
Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter (...)
Objectifs :
Maîtriser les liens entre la paie et la comptabilité
Savoir calculer les provisions liées au personnel
Faire concorder les paramètres RH et comptables
Comprendre le langage comptable (...)
