Objectifs :
Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits
Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement
Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter (...)
Objectifs :
Connaître les principaux enjeux de la sécurité et de la santé au travail SST
Évaluer les risques professionnels et identifier les facteurs de pénibilité
Mettre en œuvre les leviers et (...)
Objectifs :
Connaitre le cadre légal du Handicap et de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés)
Identifier les différents acteurs clés du handicap
Développer l’écosystème du référent (...)
Objectifs :
Comprendre les composantes des risques psychosociaux et ses facteurs
Prévenir les conséquences sur la santé des salariés de votre établissement
Accompagner un collaborateur en (...)
Objectifs :
Identifier les crises et en mesurer la gravité
Structurer une communication adaptée au scénario de résolution de crise
Gérer la relations avec les médias et les prescripteurs
Diffuser (...)
Objectifs :
Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT
Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)
Objectifs :
Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile
Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)
Objectifs :
Acquérir la capacité à comprendre chacune des lignes du bulletin de paie
S’initier au processus de fabrication du bulletin de paie
Se familiariser avec les obligations essentielles à (...)
Objectifs :
Comprendre le contexte de la DSN et ses enjeux
Signaler les évènements
Comprendre l’impact de la DSN sur le calcul des prestations
Objectifs :
Savoir calculer les indemnités liées aux différentes catégories d’absence
Maîtriser leur traitement social et fiscal
Comprendre les règles propres aux organismes de Sécurité Sociale (...)
