Objectifs :
Identifier et prévenir les comportements sexistes et le harcèlement sexuel
Savoir agir en cas d’une alerte harcèlement
Mener une enquête interne ou externe adaptée à la (...)
Si les forfaits en heures ou jours offrent une certaine flexibilité au salarié comme à l’employeur, leur recours est très réglementé et les spécificités en paie sont nombreuses. Cette formation analyse (...)
Cette formation Recruter sans discriminer est obligatoire pour toutes les personnes intervenant dans le processus de recrutement depuis la loi du 27 janvier 2017 « Égalité et Citoyenneté », et doit (...)
Cette formation fournit aux Référents handicap toutes les clés pour mettre en place et faire vivre une politique handicap en entreprise. Moyens de compensation, recruter, intégrer, accompagner les (...)
Objectifs
Appréhender les obligations liées au PAPRIPACT et au DUERP
Comprendre les nouveautés, les mettre en application
Disposer de conseils pratiques et (...)