Objectifs :
Identifier et prévenir les comportements toxiques et le harcèlement moral
Savoir agir en cas d’une alerte harcèlement
Mener une enquête interne ou externe adaptée à la (...)
Objectifs :
Comment accompagner/restaurer le collectif suite à une enquête ?
Comment accompagner l’individu et les équipes suite à un cas de harcèlement avéré ou allégué ?
Quel plan de prévention (...)
Objectifs :
Créer son IA personnalisée avec ChatGPT
Objectifs :
Appréhender les étapes clés de l’embauche d’un salarié étranger
Eviter les chausse-trappes
Sécuriser les pratiques RH
Objectifs :
Intégrer les enjeux humains et juridiques de la santé au travail
Identifier les agissements à risque
Mettre en place des outils pour réajuster les comportements et accompagner les (...)
Objectifs :
Comprendre la notion de santé mentale
Identifier les personnes en souffrance
S’initier à la méthode AERER
Objectifs :
Intégrer les nouveautés du cadre légal concernant le DUERP et le PAPRIPACT
Comprendre la logique du Document Unique (DU)
Savoir solliciter les acteurs dans la démarche
Connaître les (...)
Identifier les impacts de la Directive sur les process de rémunération
Dresser le calendrier de mise en œuvre sur 2025
Auditer et ajuster la grille salariale
Former et sensibiliser en (...)
Objectifs :
Maîtriser le processus de paie de A à Z de l’entrée du salarié au calcul du solde de tout compte
Traiter les suspensions de contrat, gérer les absences et leur indemnisation
Comprendre (...)
Objectifs :
Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT
Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)
