Maitriser le cadre légal de la non-discrimination en matière de recrutement - Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement - Sécuriser toutes les étapes clés du recrutement - Lister les responsabilités de chacun en cas de recours aux cabinets de recrutement - Valoriser la non-discrimination à l’embauche pour votre marque employeur
