Objectifs :
Maitriser le cadre légal de la non-discrimination en matière de recrutement
Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement
Sécuriser toutes les étapes clés du recrutement
Lister les responsabilités de chacun en cas de recours aux cabinets de recrutement
Valoriser la non-discrimination à l’embauche pour votre marque employeur
