Savoir qualifier le motif du licenciement Comprendre les distinctions entre le licenciement pour motif personnel et le licenciement pour motif économique Apprendre les procédures légales et (...)
Respecter les obligations comptables, sociales et fiscales Acquérir les méthodes de calcul, de comptabilisation et de contrôle des cotisations Acquérir les bons réflexes d’auto (...)
Définir le rôle de la commission économique Avoir les outils pour faire de cette commission un acteur clé de lecture de la situation financière de l’entreprise Comprendre l’articulation entre la (...)
Objectifs :
Décrypter les évolutions jurisprudentielles
Pouvoir intégrer les règles légales et les évolutions jurisprudentielles dans ses pratiques
Identifier les risques contentieux du statut et (...)
Comprendre le cheminement de l’acte après la signature Savoir contrôler les actes Connaître l’orientation des actes auprès de l’Administration Être capable de traiter les (...)
Mesurer les avantages logistiques et environnementaux du transport ferroviaire Dialoguer avec les organisateurs et entreprises ferroviaires publiques et privées Sécuriser les relations (...)
Objectifs :
Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT
Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)
Objectifs :
Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile
Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)
Objectifs :
S’approprier les dimensions légales, stratégiques et pratiques de la QVCT
Identifier les points clés des diagnostics liés à la négociation QVCT
Élaborer une méthodologie de négociation (...)
Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter les salariés (...)
