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Paris et à distance 17 décembre 2024

Objectifs : • Décrypter les dernières précisions sur la nouvelle règle d’acquisition de congés payés • Rattacher cette analyse à vos pratiques RH • Appréhender les nouveautés en matière d’obligations (...)

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Classe virtuelle 18 décembre 2024

Distinguer les hypothèses de transfert des salariés (automatique, volontaire, conventionnel) Analyser les obligations du transfert et les possibilités de modifier les clauses initiales Acquérir les (...)

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Classe virtuelle 19 décembre 2024 au 20 décembre 2024

Identifier les différentes formes sociales en droit français et savoir arbitrer entre ces dernières Appréhender les statuts des dirigeants sociaux et en maitriser leurs enjeux Apprendre les (...)

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Paris et à distance 16 janvier 2025

Objectifs : Identifier les points de vigilance Intégrer les procédures d’enquête dans votre pratique d’élus

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Paris et à distance 23 janvier 2025

Objectifs : Identifier les impacts de la Directive sur les process de rémunération Dresser le calendrier de mise en œuvre sur 2025 Auditer et ajuster la grille salariale Former et sensibiliser (...)

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Paris et à distance 30 janvier 2025

Objectifs : Reconnaitre les risques sur la santé physique et mentale des télétravailleurs Appréhender les solutions juridiques pour respecter l’obligation de prévention primaire des risques du (...)

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Paris et à distance 5 février 2025

Objectifs : Identifier et prévenir les comportements toxiques et le harcèlement moral Savoir agir en cas d’une alerte harcèlement Mener une enquête interne ou externe adaptée à la (...)

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à distance 11 février 2025

Objectifs : Connaître les dernières actualités sur les ASC Décrypter la nouvelle jurisprudence sur les critères d’attribution des ASC Identifier les étapes clés de la mise en conformité du (...)

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Paris et à distance 13 février 2025

Objectifs : Décrypter les grandes évolutions jurisprudentielles de l’année Rattacher une analyse de la jurisprudence sur une pratique au quotidien

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Paris et à distance 11 mars 2025

Objectifs : Identifier et évaluer les risques professionnels, y compris les RPS. Intégrer les risques psychosociaux dans le DUERP. Proposer des mesures de prévention adaptées et les formaliser (...)

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