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En Classe virtuelle 15 décembre 2025

Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter les salariés (...)

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En Classe virtuelle 15 décembre 2025

Acquérir une maîtrise des fondamentaux en droit de la famille Acquérir une méthode de constitution/gestion des dossiers « simples » en droit de la famille Découvrir les formalités à réaliser Identifier (...)

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En Classe virtuelle 15 décembre 2025

Comprendre la flexibilité du trust anglo-américain Connaître les règles de conflit applicables au trust Savoir articuler le trust avec la loi française

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En Classe virtuelle 15 décembre 2025

Connaître les règles fondamentales de la mise en responsabilité des différents acteurs intervenant lors d’une vente immobilière

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En Classe virtuelle 15 décembre 2025

Appréhender les outils juridiques adaptés au contexte de crise Acquérir la méthodologie

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En Classe virtuelle 15 décembre 2025

Rédiger un bail commercial Intégrer les dernières actualités législatives, règlementaires et jurisprudentielles dans la rédaction de baux commerciaux Identifier les clauses sensibles du bail commercial (...)

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à distance 15 décembre 2025

Objectifs : Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter (...)

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à distance 15 décembre 2025

Objectifs : Connaitre le cadre légal du Handicap et de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) Identifier les différents acteurs clés du handicap Développer l’écosystème du référent (...)

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à distance 15 décembre 2025 au 15 février 2026

Objectifs : Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)

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à distance 15 décembre 2025 au 15 février 2026

Objectifs : Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)

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