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à distance 15 septembre 2025 au 15 novembre 2025

Objectifs : Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)

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à distance 15 septembre 2025 au 15 novembre 2025

Objectifs : Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)

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à distance 29 septembre 2025

Objectifs : Créer son IA personnalisée avec ChatGPT

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à distance 30 septembre 2025 au 30 novembre 2025

Objectifs : Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)

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à distance 30 septembre 2025 au 30 novembre 2025

Objectifs : Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)

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Paris et à distance 1er octobre 2025 au 14 octobre 2025

Objectifs : S’approprier les dimensions légales, stratégiques et pratiques de la QVCT Identifier les points clés des diagnostics liés à la négociation QVCT Élaborer une méthodologie de négociation (...)

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à distance 2 octobre 2025

Objectifs : Produire du contenu grâce à l’IA générative.

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à distance 2 octobre 2025 au 16 décembre 2025

Objectifs : Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) Appréhender le cadre du droit du travail (...)

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Paris et à distance 6 octobre 2025 au 7 octobre 2025

Objectifs : Maîtriser les liens entre la paie et la comptabilité Savoir calculer les provisions liées au personnel Faire concorder les paramètres RH et comptables Comprendre le langage comptable (...)

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Paris et à distance 6 octobre 2025 au 9 décembre 2025

Objectifs : Connaître les principaux enjeux de la sécurité et de la santé au travail SST Évaluer les risques professionnels et identifier les facteurs de pénibilité Mettre en œuvre les leviers et (...)

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