Objectifs :
Connaitre le cadre légal du Handicap et de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés)
Identifier les différents acteurs clés du handicap
Développer l’écosystème du référent (...)
Objectifs :
Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT
Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)
Objectifs :
Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile
Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)
Identifier les différentes sortes de contrats entourant le transport et la commission Maîtriser les dispositions des contrats types Apprécier les obligations et responsabilités respectives des (...)
Comprendre les grands équilibres du compte de résultat (P&L), du bilan et du tableau des flux de trésorerie Comprendre et intégrer les fondamentaux de l’analyse financière Connaître les (...)
Savoir sécuriser et adapter les documents contractuels aux obligations déclaratives, douanières et fiscales Emettre et contrôler les documents transport et logistique Respecter les obligations (...)
Appréhender le contexte juridique français et international de la lutte contre la corruption Focus sur la loi SAPIN 2 : savoir interpréter les 8 nouvelles obligations imposées aux entreprises Mettre (...)
Acquérir une vision d’ensemble sur le droit international concernant les régimes matrimoniaux ainsi que les successions S’avoir appliquer les règlements européens et autres outils internationaux (...)
Maîtriser les règles relatives à la prestation compensatoire Savoir déterminer le montant d’une prestation compensatoire Connaître les modes d’exécution de la prestation compensatoire Appréhender le rôle (...)
Objectifs :
Intégrer les enjeux humains et juridiques de la santé au travail
Identifier les agissements à risque
Mettre en place des outils pour réajuster les comportements et accompagner les (...)
