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En Classe virtuelle 23 mai 2025

Comprendre le cadre de négociation des NAO Identifier les différentes méthodes de la négociation raisonnée

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à distance 26 mai 2025 au 3 juillet 2025

Objectifs : Maîtriser le processus de paie de A à Z de l’entrée du salarié au calcul du solde de tout compte Traiter les suspensions de contrat, gérer les absences et leur indemnisation Comprendre (...)

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à distance 26 mai 2025 au 26 juillet 2025

Objectifs : Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)

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à distance 26 mai 2025 au 26 juillet 2025

Objectifs : Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)

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À Paris 2 juin 2025 au 20 juin 2025

Maitriser les principales notions en matière de santé au travail Appréhender le rôle de la CSSCT Intégrer les missions du CSE en matière de SSCT Prévenir et faire face aux situations à (...)

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En Classe virtuelle 2 juin 2025 au 20 juin 2025

Maitriser les principales notions en matière de santé au travail Appréhender le rôle de la CSSCT Intégrer les missions du CSE en matière de SSCT Prévenir et faire face aux situations à (...)

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En Classe virtuelle 2 juin 2025

Focus sur les dernières actualités en matière de déontologies et de droit notarial Identifier et s’approprier les changements législatifs et réglementaires impactant la profession et la pratique (...)

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En Classe virtuelle 2 juin 2025

Appréhender les outils juridiques adaptés au contexte de crise Acquérir la méthodologie

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À Paris 2 juin 2025

Comprendre les obligations de l’employeur en matière de formation Comprendre les enjeux de la formation pour les salariés et l’entreprise Avoir les outils pour faire de cette commission un acteur clé (...)

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En Classe virtuelle 2 juin 2025

Comprendre les obligations de l’employeur en matière de formation Comprendre les enjeux de la formation pour les salariés et l’entreprise Avoir les outils pour faire de cette commission un acteur clé (...)

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