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Paris et à distance 21 mai 2025

Identifier les impacts de la Directive sur les process de rémunération Dresser le calendrier de mise en œuvre sur 2025 Auditer et ajuster la grille salariale Former et sensibiliser en (...)

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À Paris 22 mai 2025

Identifier les caractéristiques de l’Open Innovation Savoir comment protéger l’Open Innovation Reconnaître les droits en jeu Etre capable de mettre en place un projet d’Open Innovation en identifiant (...)

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À Paris 22 mai 2025

Maitriser les aspects juridiques des sanctions internationales Comprendre la gestion des risques sanctions et permettre la continuation de ses activités en toute légalité Appréhender les risques et (...)

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À Paris 22 mai 2025

Assurer la gestion des absences (maladie/ congés payés / absences diverses) Connaitre le cadre légal et règlementaire

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Paris et à distance 23 mai 2025

Objectifs : Disposer d’une maîtrise des principes gouvernant la rupture unilatérale des contrats Mesurer les avantages et risques de la rupture unilatérale d’un contrat Prendre connaissance des (...)

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À Paris 2 juin 2025 au 20 juin 2025

Maitriser les principales notions en matière de santé au travail Appréhender le rôle de la CSSCT Intégrer les missions du CSE en matière de SSCT Prévenir et faire face aux situations à (...)

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À Paris 2 juin 2025

Acquérir une méthode de constitution/gestion des dossiers « simples » en droit de la famille Découvrir les formalités à réaliser Identifier les actes à établir Les conséquences à prendre en (...)

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À Paris 2 juin 2025

Appréhender les différents types de mandats Découvrir les formalités à réaliser

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À Paris 2 juin 2025 au 7 juillet 2025

Acquérir une méthode de constitution et de gestion des dossiers en droit de la famille Analyser les formalités à réaliser Connaître et analyser les spécificités des actes à établir Approfondir son (...)

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À Paris 2 juin 2025

Comprendre les obligations de l’employeur en matière de formation Comprendre les enjeux de la formation pour les salariés et l’entreprise Avoir les outils pour faire de cette commission un acteur clé (...)

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