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En Classe virtuelle 27 juin 2025

Maîtriser les règles de la procédure de licitation-partage Connaitre la méthode de rédaction de projet d’état liquidatif de partage Gérer les effets de l’adjudication Anticiper les cas (...)

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En Classe virtuelle 30 juin 2025

Connaître les règles fondamentales de la mise en responsabilité des différents acteurs intervenant lors d’une vente immobilière

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En Classe virtuelle 30 juin 2025

Savoir qualifier le motif du licenciement Comprendre les distinctions entre le licenciement pour motif personnel et le licenciement pour motif économique Apprendre les procédures légales et (...)

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En Classe virtuelle 30 juin 2025

Respecter les obligations comptables, sociales et fiscales Acquérir les méthodes de calcul, de comptabilisation et de contrôle des cotisations Acquérir les bons réflexes d’auto (...)

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à distance 30 juin 2025 au 1er juillet 2025

Objectifs : Maîtriser les liens entre la paie et la comptabilité Savoir calculer les provisions liées au personnel Faire concorder les paramètres RH et comptables Comprendre le langage comptable (...)

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Paris et à distance 30 juin 2025 au 2 juillet 2025

Objectifs : Justifier les calculs les plus complexes des charges sociales Limiter les coûts salariaux Eviter les risques de redressement et de contentieux Définir et comprendre la (...)

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à distance 30 juin 2025

Objectifs : Maitriser le cadre légal de la non-discrimination en matière de recrutement Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement Sécuriser toutes les étapes (...)

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à distance 30 juin 2025

Objectifs : Définir le lanceur d’alerte en milieu professionnel Savoir mettre en place une procédure de recueil et de gestion des alertes professionnelles Sécuriser ses pratiques de recrutement (...)

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à distance 30 juin 2025 au 30 août 2025

Objectifs : Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)

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à distance 30 juin 2025 au 15 juillet 2025

Objectifs : Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)

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