Sensibiliser à la complexité des situations de corruption et aux risques liés • Identifier les situations à risque • Savoir réagir face à des situations réelles et s’approprier les dispositifs (...)
Comprendre les obligations en termes de formation, de procédures et contrôles internes et de vigilance • Connaître les sanctions encourues en cas de non-respect de ces obligations • Identifier les (...)
Intégrer les enjeux et risques sociétaux et environnementaux • Comprendre ce qu’est le Devoir de vigilance • Maîtriser les 5 mesures obligatoires du Devoir de (...)
Identifier les comportements déviants pour les signaler à temps • Etre à l’écoute pour réagir à temps • Libérer la parole des victimes • Identifier les bons interlocuteurs
Savoir identifier les comportements déviants pour les signaler à temps • Adopter les bonnes réactions pour mieux les combattre • Connaître les bons interlocuteurs
Identifier les comportements déviants pour les signaler à temps • Etre à l’écoute pour réagir à temps • Libérer la parole des victimes • Identifier les bons interlocuteurs
Sécuriser ses pratiques et adopter les bons comportements • Intégrer le principe de non-discrimination • Réagir de façon appropriée face aux discriminations • Prendre conscience de la diversité en (...)
Informer et sensibiliser le personnel sur le droit à la déconnexion et sur l’usage raisonnable et régulé des outils et moyens de communication numériques.
Comprendre le Droit à la déconnexion • Appliquer le Droit à la déconnexion au quotidien • Communiquer les bonnes pratiques du Droit à la déconnexion au sein de ses (...)
Maitriser les règles du droit du travail • Appliquer les règles pour anticiper et prendre les bonnes décisions • Agir avec discernement • Réagir aux situations d’incertitude et dénouer les situations de (...)
Quels sont les critères de discrimination retenus par la Loi ? • Quelles sont les situations à risque ? • Comment éviter le risque de discrimination ?
Conduire les entretiens annuels d’évaluation • Savoir fixer des objectifs SMART • Evaluer ses collaborateurs avec bienveillance
Comprendre les enjeux, les objectifs et le cadre légal de l’entretien professionnel, point-clé de la réforme de la formation • Acquérir une méthodologie pour mener un entretien professionnel efficace • (...)
Maîtriser l’ensemble des obligations inhérentes à la formation • Savoir déployer le plan de développement des compétences • Connaître l’ensemble des dispositifs accessibles aux (...)
Mettre à jour les pratiques au regard des dernières actualités impactant l’apprentissage • Identifier les nouveaux atouts du contrat d’apprentissage • Intégrer la différence entre le contrat (...)
Appréhender ce qu’est la FEST • Comprendre l’écosystème et l’organisation de la FEST • Situer le rôle de l’OPCO dans une AFEST
Maîtriser les caractéristiques de la rupture conventionnelle individuelle • Identifier les différentes étapes de mise en oeuvre d’une rupture conventionnelle
Cerner les enjeux des RPS pour l’entreprise • Identifier les signaux faibles et forts de RPS • Distinguer les principales formes de RPS : stress, burn out, harcèlement • Amorcer une démarche de (...)
Mener une rupture de contrat en respectant la procédure légale • Préserver une posture managériale bienveillante, factuelle et constructive pour apprécier les risques et limiter les contentieux • (...)
Respecter les règles concernant le temps de travail des équipes et distinguer les modes d’organisation possibles • Accompagner son équipe lors d’une surcharge de travail ou d’une désorganisation (...)
