Mesurer l’attente du personnel en matière d’oeuvres sociales Mieux cerner l’utilisation du budget des Activités Sociales et Culturelles Déterminer des critères d’attribution des oeuvres sociales (...)
Mesurer l’attente du personnel en matière d’oeuvres sociales Mieux cerner l’utilisation du budget des Activités Sociales et Culturelles Déterminer des critères d’attribution des oeuvres sociales (...)
Objectifs :
Comprendre et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés..
Calculer les cotisations sociales
Établir toute paie de salarié non (...)
Objectifs :
Rétribuer le temps passé en plus du contrat
Comprendre les limites des calculs liés aux absences Sécurité sociale et à la Prévoyance
Maîtriser les techniques complexes : garantie du net, (...)
Objectifs :
Décrypter les dernières précisions sur la règle d’acquisition de congés payés
Rattacher cette analyse à vos pratiques RH
Appréhender les nouveautés en matière d’obligations pour (...)
Acquérir une méthode de veille sociale et psychosociale Prévenir, agir et communiquer Connaître les outils de veille sociale et psychosociale
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Objectifs :
Comprendre la différence entre discrimination multiple, systémique et indirecte
Maîtriser les obligations légales
Prévenir les risques contentieux
Corriger les situations (...)
Décrire précisément le rôle du secrétaire de la CSSCT : son étendue et ses limites Participer à positionner la CSSCT comme un acteur clé de la démarche de prévention des risques Optimiser les travaux de (...)
Objectifs :
Définir sa propre feuille de route au sein du service RH
Assurer de façon durable la protection des données personnelles des salariés
Instaurer un process et des outils RH de (...)
