PARIS 24 février 2020 au 25 février 2020
Les objectifs de la formation sont les suivants : Identifier les moyens des membres du CSE pour exercer efficacement son mandat. Appréhender les aménagements applicables à cette nouvelle instance. Maîtriser la transition entre les instances séparées et le nouveau comité social et (...)

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Paris 24 février 2020
Identifier les conditions de mise en place des « forfaits jours » - Interpréter les règles applicables et la position des juridictions - Adopter les bonnes pratiques - Éviter les risques de contentieux - Acquérir les repères essentiels en matière de gestion et de comptabilité. Cette formation s’adresse (...)

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Paris 25 février 2020 au 26 février 2020
Maîtriser les différentes phases de l’organisation des élections professionnelles - Mettre en pratique la nouvelle réglementation issue des ordonnances MACRON - Bien connaître les règles juridiques encadrant le vote et les attributions des sièges - Calculer la représentativité et l’audience - Éviter (...)

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Paris 25 février 2020 au 26 février 2020
S’approprier les dimensions légales, stratégiques et pratiques du CSE - Appréhender son rôle au sein de l’instance - Conduire le dialogue social avec le CSE - Professionnaliser sa posture de représentant de la direction. Cette formation s’adresse à : - RRH/DRH - Directeur (...)

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Paris 25 février 2020 au 26 février 2020
Comprendre les fondamentaux du dialogue social - Être un appui efficace lors de la mise en place des élections professionnelles du CSE - Maîtriser les contours administratifs de l’organisation des réunions avec le CSE. Cette formation s’adresse à : - Assistant(e) RH - Tout assistant(e) souhaitant (...)

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Paris 25 février 2020
Définir sa propre feuille de route au sein du service RH - Assurer de façon durable la protection des données personnelles des salariés - Instaurer un process et des outils RH de conformité au RGPD-GDPR. Cette formation s’adresse à : - DRH / RRH - Toute personne en charge de la conformité RGPD (...)

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