PARIS 5 juillet 2019
Le programme de la formation Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel : Maîtriser le calcul de la réduction Fillon Construire des fichiers de contrôle de ces éléments grâce à Excel. S’assurer de la bonne application des dispositions les plus récentes sur ces (...)

En savoir plus
PARIS 5 juillet 2019
Le programme de la formation Le risque de burn-out : quelles actions possibles ? : Comprendre les enjeux et dynamiques du burn-out. Être capable de repérer les collaborateurs ou équipes en risque de burn-out. Mettre en place les actions d’accompagnement et (...)

En savoir plus
Paris 5 juillet 2019
Management individuel ou collectif, organisations, postures individuelles, les comportements toxiques dans l’entreprise sont délicats à gérer pour les acteurs RH. Comment sensibiliser managers et collaborateurs à ce type de comportement ? Comment construire et faire partager la définition d’un (...)

En savoir plus
PARIS 5 juillet 2019
Cette formation centrée sur les impacts RH du RGPD, permet de faire un état des lieux du respect de la réglementaton CNIL applicable aux entreprises, de maîtriser les changements induits par le RGPD et ses impacts sur la gestion RH et de prendre les mesures nécessaires à la mise en conformité des (...)

En savoir plus
Paris 8 juillet 2019
Objectifs : Identifier le lien entre la transformation digitale et l’évolution des pratiques en l’entreprise Mesurer l’impact sur ses processus RH à court et à plus long termes : recrutement, digital learning, outils collaboratifs, de gestion des compétences et des talents Élaborer sa trajectoire (...)

En savoir plus
LYON 8 juillet 2019 au 9 juillet 2019
Le programme de la formation CSE : l’essentiel de son mandat pour les entreprises de plus de 50 salariés : Identifier les moyens des membres du CSE pour exercer efficacement son mandat. Appréhender les aménagements applicables à cette nouvelle instance. Maîtriser la transition entre les instances (...)

En savoir plus
Paris 9 juillet 2019
Construire un feedback bienveillant - Elaborer ses outils d’entretien - Donner du feedback dans une démarche constructive (émetteur) - Développer l’écoute active - Travailler sa posture de récepteur - Faciliter le recadrage

En savoir plus