PARIS 5 février 2019
Le programme de la formation Non discrimination à l’embauche : promouvoir les bonnes pratiques de recrutement (Webformation) : Cerner la notion de discrimination et son application au recrutement. Identifier les points-clés d’un processus de recrutement non discriminatoire. Développer ses bonnes (...)

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Paris 11 février 2019 au 30 avril 2019
Objectifs : - Asseoir sa posture de leader RH et développer le bon positionnement de sa fonction au regard des attentes de son organisation - Développer les compétences et les activités clés du service RH, mettre en place un dispositif de veille et de développement de son équipe - (...)

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PARIS 11 février 2019 au 12 février 2019
Le programme de la formation Réussissez vos recrutements et entretiens d’embauche : Maîtriser les techniques et les outils des différentes phases du recrutement. Optimiser la préparation de l’entretien d’embauche. Conduire efficacement l’entretien d’embauche. Pour en savoir plus, rendez vous sur (...)

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PARIS 12 février 2019 au 13 février 2019
Le programme de la formation Santé au travail : de la réglementation à la prévention des risques : Maîtriser le cadre réglementaire de la santé au travail. S’approprier les impacts relatifs aux dernières réformes. Définir et mettre en œuvre une démarche de prévention. Pour en savoir plus, rendez vous sur (...)

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PARIS 12 février 2019
Le programme de la formation Actualité sociale 2019 : Faire le point sur le calendrier et l’avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable. Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, (...)

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PARIS 12 février 2019
Le programme de la formation Pack Actualité Sociale : Acquérir, approfondir et actualiser ses connaissances théoriques et pratiques en droit du travail. Intégrer les bons réflexes permettant d’anticiper les risques. Faire le point sur le calendrier et l’avancée des réformes sociales, décrypter (...)

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Paris 14 février 2019 au 15 février 2019
Objectifs : - Identifier les options de négociation issues du nouveau cadre légal - Maîtriser les règles juridiques d’un accord sans DS - Élaborer une stratégie de négociation adaptée à son entreprise - Construire les conditions d’un référendum majoritaire - Acquérir une méthode de négociation (...)

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