Paris 18 mars 2019
Objectifs : Identifier le lien entre la transformation digitale et l’évolution des pratiques en l’entreprise Mesurer l’impact sur ses processus RH à court et à plus long termes : recrutement, digital learning, outils collaboratifs, de gestion des compétences et des talents Élaborer sa trajectoire (...)

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PARIS 18 mars 2019 au 19 mars 2019
Le programme de la formation Le dispositif de contrôle interne : le construire, l’évaluer et l’optimiser : Connaître les obligations réglementaires et les référentiels de contrôle interne. Adopter une démarche pragmatique d’analyse et de maîtrise des risques opérationnels. Identifier les contrôles-clés (...)

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PARIS 19 mars 2019 au 20 mars 2019
Le programme de la formation Établir ses prévisions de trésorerie : Acquérir les bases de la gestion de trésorerie pour mieux participer à sa mise en œuvre. Fiabiliser la collecte et le traitement des données du trésorier. Construire des prévisions de trésorerie et déterminer des indicateurs pour (...)

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Paris 20 mars 2019
Instauré en 2000, le forfait jours reste pourtant un dispositif délicat à mettre en oeuvre, sous haute surveillance de l’inspection du travail et régulièrement sanctionné par les tribunaux. Une entreprise vient ainsi de se faire condamner à près de 100 000 euros d’amende pour recours abusif aux forfaits (...)

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Paris 21 mars 2019 au 22 mars 2019
Objectifs : - Établir un diagnostic opérationnel et stratégique du service RH - Bâtir un plan d’action d’amélioration des fonctionnements - Capitaliser sur l’existant pour optimiser l’organisation du service RH - Fédérer autour d’un projet de changement - Dessiner sa future (...)

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ERA Congress Center Metzer Allee 4 54295 Trier Germany 21 mars 2019 au 22 mars 2019
Objectif Cette conférence vise à permettre aux juristes spécialistes du droit du travail d’actualiser leurs connaissances en ce qui concerne les développements politiques les plus récents, les initiatives législatives et la jurisprudence dans ce domaine. Principaux thèmes abordés La Directive (...)

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Paris 21 mars 2019 au 22 mars 2019
Objectifs : - Comprendre la démarche analytique RH pour définir et mettre en œuvre sa politique RH - Comprendre et exploiter la valeur ajoutée de l’analytique RH - Maîtriser l’analyse des données chiffrées pour anticiper les défis RH - Justifier ses décisions de façon plus convaincante. Public (...)

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