Paris 24 mai 2019
Contrôler le temps de travail de leurs collaborateurs, garantir leur santé et leur sécurité au travail, mettre en place les nouveaux dispositifs imposés par les réformes et les lois qui se succèdent à un rythme effréné, sécuriser, adapter, ajuster toujours et encore, pour rester une entreprise vertueuse à (...)

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Paris 4 juin 2019
Objectifs : - Se repérer dans la nouvelle organisation de l’instance unique - Identifier les modalités nouvelles d’information et de consultation - Maîtriser les différentes étapes de consultations du CSE - Sécuriser vos process et déjouer les risques de (...)

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Paris 5 juin 2019
Objectifs : - Identifier les opportunités introduites par le CSE - Diagnostiquer les points spécifiques du dialogue social son entreprise - Concevoir une stratégie globale de négociation sur le CSE - Imaginer les points de régulation à (...)

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Paris 18 juin 2019
Les objectifs : Comprendre les mécanismes du harcèlement sexuel et des agissements sexistes Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter les salariés Prendre (...)

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Paris 19 juin 2019 au 20 juin 2019
Objectifs : - Comprendre la démarche analytique RH pour définir et mettre en œuvre sa politique RH - Comprendre et exploiter la valeur ajoutée de l’analytique RH - Maîtriser l’analyse des données chiffrées pour anticiper les défis RH - Justifier ses décisions de façon plus convaincante. Public (...)

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Paris 20 juin 2019 au 21 juin 2019
Objectifs : - Établir un diagnostic opérationnel et stratégique du service RH - Bâtir un plan d’action d’amélioration des fonctionnements - Capitaliser sur l’existant pour optimiser l’organisation du service RH - Fédérer autour d’un projet de changement - Dessiner sa future (...)

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